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2月2日下午，必发88官方网站登录2023年工作总结表彰及2024年工作计划大会暨迎新春文艺汇演在新桥院区隆重召开。合肥市卫健委党委书记、主任张晓峰，经开区党工委委员、管委会副主任、空港办主任刘声，安徽医科大学第五临床医学院院长孟秀红受邀出席大会。院领导班子，科主任、护士长、职能部门负责人、医联体单位代表、获奖代表参加大会。大会在庄严的国歌声中拉开帷幕。

▲大会在新桥院区隆重召开

▲副院长潘爱红主持大会

▲院长姚登攀作2023年度工作总结报告

2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是疫情防控转段后全力推进医院高质量发展之年。一年来，医院以“品质提升”为主题年，坚持党建引领，真抓实干，锐意进取，圆满完成各项预定目标，多项工作实现新突破。

2023年，门急诊人次增幅18.02%，出院人次增幅30.01%，手术台次增幅28.64%，四级手术人次增幅29.99%，平均住院日降幅6.88%。

院长姚登攀从八个方面全面回顾了2023年度工作：

高站位加强党的全面领导

高水平推进名医名科建设

高标准强化质量安全管理

高实效推动运营管理变革

多要素提升科研教学能力

多维度拓宽医疗服务领域

多举措提供优质暖心服务

多方位筑牢行风廉政防线

同时对2023年全年亮点工作进行总结：

这一年，医院新桥院区正式启用，填补新桥科创示范区三甲医院空白，助力示范区整体功能完善，为群众健康保驾护航，推动合肥都市圈医疗健康事业协同发展。

这一年，医院名医名科名院建设取得新进展。积极融入长三角，加盟上海市第一人民医院医疗集团，与上海肺科医院等名院名科建立合作关系；肿瘤科和护理学入选省级临床重点专科，14个学科入选合肥市第七周期临床重点专科建设序列；李红霞入选省学术与技术带头人，席春华获评博士生导师资格。

这一年，医院在长三角地区首家上线医保刷脸支付全场景智能就诊应用，以“便民、利民、惠民”为出发点，充分运用新手段、新技术、新模式探索在门诊结算、基金监管等方面的应用场景，不断利用信息化科技助推健康事业高质量发展。

这一年，医院多院区建设呈现新契机，市政府同意本部、滨湖院区合并，顺利通过省卫健委三甲评审，琥珀街道社区卫生服务中心新址扩迁，医联体工作探索“1+1+N”模式构建城市医疗集团发展新体系，逐步形成“一中心一特色”建设格局。

这一年，医院获批省委保健基地医院，成立国际医疗部，与多家高端商业保险公司签订医保直付协议，为外籍人士、高层次人才、企业高管、保健干部提供健康体检、优质医疗服务。

这一年，医院高压氧医学中心正式开诊，不仅满足群众的就医期待，更为医院康复治疗手段增添新的“利器”，进一步提高急危重症患者，尤其是缺血性脑病患者的救治水平。

这一年，安徽省首家“老年医院”落户滨湖院区，医院成功入选安徽省医养结合质控中心，为推动全省医养结合质量管理科学化、规范化、标准化，贡献一院智慧和力量。

这一年，医院科教研工作再上新台阶，获批第十四批省级博士后科研工作站，喜获1项国家自然科学基金项目面上项目，实现近年来在国家自然科学基金项目上的新突破。

这一年，医院成为安徽省转化医学研究院安医大三附院研究基地，开展临床新技术推广与新药的临床试验，在临床科研能力和科研成果转化方面赢得新优势。

这一年，医院儿科门急诊搬新家，变身网红打卡地，新急救中心大楼焕新亮相，为急危重症患者提供一体化综合救治服务；空中连廊连通两大医疗区，文化美食广场为民服务，提升就医感受。

▲党委委员李玲宣读“家”文化建设三年行动方案（2024-2026年）并作动员

2024-2026年，医院将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“建小家为大家”的文化理念为主线，以“十项举措”为抓手，赋予“博爱、精深、团结、奋进”的一院精神新内涵，着力实现“三个提升”：提升职工个人的满意度和归属感；提升科室团队的凝聚力和战斗力；提升医院整体的软实力和信誉度。

抓实思想建设，用智“立家”；

持续优化服务，用心“筑家”；

强化团队合力，用情“顾家”；

推动名医名科，用才“兴家”；

建立关爱机制，用爱“暖家”；

加强激励奖励，用绩“亮家”；

树牢节约意识，用力“持家”；

畅通沟通渠道，用诚“信家”；

注重能力提升，用功“强家”；

健全治理体系，用责“护家”；

▲党委书记吴冬雷作2024年工作计划报告

2024年，是新中国成立75周年，是实施“十四五”规划的关键一年，也是我院建院70周年的重要一年。医院工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕医院“十四五”规划，牢牢把握高质量发展的首要任务，以开展“家文化”建设为切入点，以国考绩效为导向，统筹党建业务深度融合，统筹学科人才联动提能，统筹科研教学共融提升，统筹运营绩效有机统一，统筹发展安全相互促进，统筹医院发展满足患者职工需求，构建“一院多区”发展新格局，奋力书写医院高质量发展新答卷，为推进“健康合肥”建设做出更大贡献。

吴冬雷书记从八个方面对2024年工作进行部署：

一、医疗质量持续推进，筑牢安全防线“新基石”

抓重点，筑牢质量“生命防线”。

破难点，牢守医疗“安全底线”。

二、学科布局整合优化，构建错位发展“新格局”

统筹优化学科功能布局。

分层分类推动学科发展。

三、科研教学精准发力，释放成果转化“新动能”

以临床需求为导向，加强临床研究。

以院校共建为依托，推进医教融合。

四、服务能力全面提升，拓宽医疗服务“新路径”

医疗服务举措再升级。

医疗服务质量再提升。

五、精益管理提质增效，助力运营效益“新突破”

聚焦精细规范，提升运营质效。

聚焦增收节支，实现降本增效。

六、引育留用有机融合，打造人才创新“新高地”

加大引才引智。

加强育才留才。

七、人文关怀落实落细，激发文化建设“新活力”

筑思想根基，建文化体系。

树公益形象，创服务品牌。

八、党建引领蓄势赋能，开创医院发展“新局面”

持之以恒全面加强党的建设。

坚定不移推进全面从严治党。

▲合肥市卫健委党委书记、主任张晓峰出席大会并讲话

张晓峰书记在讲话中充分肯定了必发88官方网站登录过去一年取得的成绩。这一年，市一院发展态势不断向好，精细化发展初见成效，运营绩效显著提升；长三角区域医疗合作扎实推进，加盟上海市一院医疗集团，与上海肺科医院建立良好合作关系；未来布局落子生辉，成立国际医疗部，新桥国际医院如期开诊，医院高压氧医学中心正式开诊，全省首家“老年医院”落户滨湖院区，运河新城医院摆上重要议事日程；科教成果不断突破，喜获1项国家自然科学基金面上项目、1项省科技进步三等奖；院容院貌大幅提升，文化内涵进一步彰显，干部职工干事创业热情持续高涨；喜获安徽省干部保健医院，影响力进一步增强，美誉度进一步提升。“一院人”务实担当、敢为人先，为健康合肥建设做出了突出贡献。张晓峰书记对市一院明年工作提出七点具体要求：

一是进一步提升学科建设水平；

二是进一步强化区域医疗合作；

三是进一步加大人才引育力度；

四是进一步提升医疗服务质量；

五是进一步深化紧密型城市医疗集团建设；

六是进一步努力提升国考排名；

七是进一步增强运营发展质量。

张晓峰书记勉励全体“一院人”，新的一年，要在习近平新时代中国特色社会主义思想引领下，持续推动思想向高质量发展聚焦、力量向高质量发展集中、资源向高质量发展集聚，不惧风雨、守望相助，直面挑战、攻坚克难，为守护人民生命健康、助力健康合肥贡献一院力量，以优异的成绩向新中国成立75周年献礼！

大会对在2023年度涌现的先进集体和先进个人进行表彰，获奖代表分别上台领奖。